Ngày 24/4, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức các đoàn đến làm việc tại 10 DN, nắm tình hình quan hệ lao động, sản xuất kinh doanh (SXKD) kết hợp thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đây là hoạt động mở đầu của công đoàn cấp tỉnh trước thềm khai mạc Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024. Các DN này có công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tỉnh, trực thuộc công đoàn các khu công nghiệp tỉnh và CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP. Long Xuyên, huyện Thoại Sơn, huyện Châu Phú. Tại các nơi làm việc, LĐLĐ tỉnh An Giang còn nắm tình hình DN tuyển dụng lao động, thực hiện chính sách, chế độ, nghỉ lễ 30/4 và 1/5…

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang cho biết, qua làm việc, công đoàn nắm tình hình quan hệ lao động, hoạt động SXKD tại DN. Trên cơ sở thực tế, đơn vị sẽ phối hợp sở, ban, ngành liên quan kiến nghị chính quyền địa phương tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi để DN hoạt động ngày càng phát triển.

Đầu năm đến nay, nhiều DN trên địa bàn tỉnh tiếp tục tuyển dụng số lượng lớn lao động, chủ yếu là lao động phổ thông thuộc ngành may mặc, da giày. Theo thống kê, quý I/2024, 131 DN trong tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.800 lao động (tăng hơn 190% so cùng kỳ năm 2023); 32 DN ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 1.900 lao động (giảm 1,7% so cùng kỳ).

Dự kiến trong quý II/2024, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tiếp tục tăng (khoảng 174 công ty tham gia tuyển dụng gần 8.800 lao động). Trong đó, lao động không đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật chiếm hơn 97%, còn lại yêu cầu trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học.

Qua nắm tình hình, phần lớn DN trên địa bàn tỉnh đã có đơn hàng mới, bắt đầu mở rộng SXKD. Nhìn chung, tình hình lao động, việc làm của DN đã khởi sắc; có biến động nhưng tương đối ít, chủ yếu là nhu cầu tuyển thêm lao động của DN; một số DN đã chốt được đơn hàng đến hết năm 2024 với đối tác. Tuy nhiên, vẫn còn DN thuộc lĩnh vực chế biến thủy sản gặp khó khăn do chưa có đơn hàng, tiếp tục thu hẹp sản xuất, giảm lao động để duy trì hoạt động.

Nhân dịp Tháng Công nhân, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh An Giang trao đổi, mong muốn DN tạo điều kiện cho CĐCS phát huy vai trò, trách nhiệm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, quan tâm những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo… giúp họ tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn, yên tâm công tác, lao động sản xuất, vượt qua khó khăn.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh An Giang trao tổng cộng 247 suất quà, trích từ nguồn tài chính đơn vị. Cụ thể, 181 suất dành cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 1 triệu đồng/suất; 66 đoàn viên và NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, trị giá 700.000 đồng/suất.

Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động hàng năm là đợt cao điểm các cấp công đoàn phối hợp chủ DN tổ chức hoạt động chăm lo hướng về lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Tại lễ phát động, LĐLĐ tỉnh sẽ trao tặng 20 suất hỗ trợ là tiền mặt cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Bên cạnh đó, khen thưởng tập thể, cá nhân xuất sắc trong triển khai thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” tại CĐCS.

Sau lễ phát động, LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thi tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động trong DN. Sân chơi thu hút đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn làm công tác an toàn vệ sinh lao động ở 29 CĐCS DN trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Các đội tranh tài 2 phần thi: Thiết kế và thuyết trình về mô hình tuyên truyền an toàn vệ sinh lao động; trắc nghiệm kiến thức chung.

Kiến thức hội thi xoay quanh Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, Nghị định 88/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động; Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bên cạnh đó, tìm hiểu chính sách của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, NLĐ trong thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, sơ cấp cứu; cải thiện điều kiện lao động; xây dựng văn hóa an toàn trong SXKD.

Nguồn: baoangiang.com.vn